Door Corona is de vrijdagmiddagborrel populairder dan ooit. Omdat de kroegen en terrassen niet volledig open zijn is dit samenzijn (op gepaste afstand) vaak het enige ‘uitje’ van de week. Maar hoe zit het met de aansprakelijkheid van de werkgever aangaande deze borrel? Is een werkgever verantwoordelijk voor de werknemer als deze huiswaarts keert?
Natuurlijk kan de vraag ook buiten de vrijdagmiddagborrel om gezien worden en dagelijks gelden aangaande de verantwoordelijkheid van een werkgever voor zijn werknemer. De materie is niet zo eenvoudig als het lijkt. We legden bovenstaande voor aan de juridische afdeling van Bouwend Nederland. Verder vroegen we onze ‘huisadvocaat’ mr. Jeroen Smelt van SMART Advocaten uit Eindhoven zich over deze vraag te buigen.
In de nieuwe Glas in Beeld (#3 – juni 2021) die deze week verschijnt, lees je het volledige artikel. Nog geen abonnee? Neem hier een abonnement.