Een deel van het team medewerkers van Swinkels Glas bestaat uit mensen die ooit een achterstand tot de arbeidsmarkt hadden. Die intern opgeleid zijn en worden begeleid. Waarom doet Swinkels dat? Is dat goedkoper vanwege de subsidie? Is Willy Swinkels zo maatschappelijk geëngageerd? En wat vraagt dit van de overige medewerkers? De hoogste tijd om een kijkje in Eindhoven te nemen. ‘Ons bedrijf werkt vanuit ‘The Natural Step’ principes’, licht Swinkels toe. ‘Onze bedrijfsvoering is gericht op de lange termijn en beoogt een inspirerende en menswaardige omgang met werknemers en relaties. Om die reden hebben we ook een PSO-certificering.’
Lees het volledige artikel in de jongste uitgave van Glas in Beeld die deze week verschijnt. Nog geen abonnee? Vraag hier een proefexemplaar op.